区块链专业社区 区块链专业论坛

一、区块链社区和区块链论坛一样么

简单来说吧，区块链社区就是一个群体，加入区块链社区就是加入了信仰区块链的群体。

因为中本聪当初在发布比特币白皮书的时候就是在论坛上发布的，我记得是p2pfoudation论坛吧。

后来对比特币和区块链感兴趣的朋友们就经常通过网络论坛来进行交流，再后来大伙儿就自觉的在各个论坛上开辟新的区块链话题和频道，逐渐将新技术推广出去。

以前，我们在网络上会把这些个不同的话题分别归入各个“网络社区”，用户就像社区里的居民，大家一起完善“社区”。所以这些在区块链论坛和话题里活跃的人，就被归入了“区块链社区”里。

这是区块链社区，它指的是一个群体。

区块链论坛，是专门交流区块链信息和知识的网络论坛。它是一个发布网络留言的地方。

区块链社区和区块链论坛，两者概念不一样。

也有些区块链论坛把自己叫做“XXX区块链社区”的，本质上它还是一个论坛。它只是为区块链社区的人提供了一个网络讨论的地方。

而那些对同一个区块链项目，例如以太坊，有着共同信仰的区块链爱好者，他们自发组成的群体，就被成为“以太坊区块链社区”，简称以太坊社区。

区块链社区没有固定的组织形式，可以在线上，也可以在线下；也没有特定的领导人，谁都可以是社区里的主导者，只要你可以获得大多数人的认可；也没有固定的地点展开交流，可以在线上也可以在线下。

二、区块链年薪多少工资

区块链、征信等公司平均月薪超2.5万元，对此你怎么看？

金融行业和科技行业薪资一向非常高，这些公司的门槛也特别高。这段时间又到了招聘季了，很多大学生也即将开始进入社会工作了。而有统计数据显示，目前金融行业和科技行业对毕业生的需要很高。如果学历较高，有实习经验，基本可以拿到一个很不错的薪资。尤其是一些大型金融公司，例如四大国有银行，和平安金融，证券公司等企业，基本对人才的需求很高，开出的薪资也特别高。有数据显示，这些大型企业给学生开出的公司平均都在两万以上，简历优秀的可能更高。

很多征信平台也对金融科技人才需求非常的高，因为现在的互联网金融公司，基本是通过IT技术，用大数据进行征信，去对不同客户和不同机构进行评级，这样来实现风险识别。像阿里，腾讯，京东等互联网巨头，基本都有金融业务，其对人才的需要高，开出的条件也很好。当然门槛也不低，基本只招收排名前十的大学毕业生，普通本科生根本没有机会。

当然这些享受着高工资的年轻人，也面临着不小的压力，要知道金融行业和科技行业基本都是高强度，高节奏的工作，加班是家常便饭，如果适应不来，就可能被淘汰了。

当然其实一直以来，科技和金融行业的薪资水平就名利前茅，只是这几年越来越多的科技行业，也开展金融业务，所以相应的人才需求不断上升。如果长期来看，IT行业依然是最火爆的行业，如果你能够进入一线，二线的大型互联网公司，基本上起步月薪就是过万，而且这些公司福利待遇特别好，升职空间大。尤其像一些热门的技术，向人工智能或者区块链的工程师基本比较受欢迎。

广州区块链国际创新中心怎么样

好。广州区块链国际创新中心员工平均工资25790元每月。工作轻松，简单自由，福利多，工作环境好，不加班有五险。是国内知名的以区块链为特色，聚集新一代信息技术（人工智能、5G、大数据及工业互联网）等产业的粤港澳青年创新创业科技企业孵化园区。

区块链人才有多贵？

21世纪什么最贵？可能是区块链人才。

从上海某211大学硕士毕业的张岩（化名）今年暑期开始在一家区块链公司实习，主要负责行业信息的收集，实习期间工资为8000元，转正以后月薪将达到22000元。

张岩的起薪已经远高于应届毕业生首次就业的工资水平。根据上海市人社局的统计，2017届上海高校毕业生中，本科学历毕业生的平均月薪为4793元，硕士及以上学历毕业生的平均月薪为8001元。

业内人士分析指出，目前行业人才紧缺度高，符合招聘要求的人才少，供需失衡导致人才溢价较高，预计两到三年后，待到区块链技术落地应用、全面开花时，市场的供求关系会进入一个稳定阶段。

区块链人才有多贵？

“我们招人一直都不顺利，一个季度可能能进来5-8个人，只能达到我们预期的20%。”云象区块链创始人邓旭一直希望将团队迅速扩充到拥有100人的技术人员的队伍，但却苦于找不到合适的人才。

朋友圈招聘信息

他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。

求贤如渴，这四个字用来形容当下企业对区块链人才的渴求再合适不过。李思鸿（化名）在一家上市公司工作，今年上半年，这家上市公司也上线了区块链项目。近期，他所在的团队需要招聘一名区块链分析师。他在朋友圈上发了一个招聘广告，要求做过金融行业卖方分析师，最好了解区块链行业但不强求。“推荐成功我愿意给1000元奖励。”没过几天，李思鸿便把这个奖励升级到了一台iPhoneX。

在某招聘网站上，搜索“区块链+技术”两个关键词，跳出来的职位年薪多数在30万以上，上百万的也不少见，一些金融投资公司和网络游戏公司给出的薪资甚至可以达到200万。以矿机霸主比特大陆为例，其招聘的CTO（首席技术官）岗位给到了60-96万年薪，但对学历要求并不高，“计算机等相关专业本科以上”，但要求熟悉链圈/币圈实际运用规则，曾参与某个区块链或交易所开发项目优先。

某招聘网站截图

研究岗位的薪水也同样不菲。火币网近期招聘一位区块链研究院院长，年薪最高可达140万，并称将优先考虑知名证券公司专业大咖和区块链行业的自媒体专栏作者。

值得注意的是，在这些招聘公司中，既有京东等互联网巨头公司，也有中国平安、德勤、复星这样的老牌金融企业。

区块链相关人才的薪酬已超过以往薪酬最高的金融和互联网行业，猎聘网发布的《2018Q1中高端人才薪酬与流动大数据报告》显示，金融和互联网行业的平均年薪突破20万元，而区块链的平均年薪则超过30万元。上述报告也同样指出，与人工智能等在金融创新领域中亟需的人才相比，目前招聘企业对区块链人才在学历、经验等方面的要求相对较低。

Boss直聘的数据则指出，截至2018年2月，区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%，但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15，供给严重不足。

某公司招聘信息

高薪找不到人的尴尬局面如何破？

“我理想中的区块链人才主要有两个标准，一是有计算机基础，二是有算法基础。”邓旭说。

据算力智库创始人燕丽介绍，区块链的人才分三种类型：

一是做内容研究方面，这类人才原来大多从事财经资讯类、传统研究类等工作，经过一到两个月的培训适应就可以上手岗位；

二是产品的技术开发类，这一块需要成熟的计算机技术人才，如研究底层数据开发、数据存储等方面，他们需要在区块链的场景中重新分配自身的工作领域，经过两到三个月可以适应岗位需求；

三是产品需求的提炼师，这是最难找的人才，他们既需要懂区块链的业务逻辑、挖掘痛点，又需要懂技术，能够将客户的需求与技术开发人员的能力沟通串联。

亿欧智库分析师尚鞅也向中新经纬指出，区块链本质是分布式的加密数据库，核心思路是去中心化。区块链是从比特币演变而来的，此前高校里几乎没有开设相关课程，所以今天的区块链技术从业人员大多是自学，客观上凡是计算机专业背景的都有条件能学会。但是技术不是关键，关键是找到合适的应用场景。只有当某个场景下，将数据进行分布式存储能够具备不可替代性和为企业带来显著效益的提升，才算是好的应用场景，所以链上的应用目前仍属于探索阶段。

“应用型人才太少了，”尚鞅说，任何新技术的应用转化都需要一个过程，而目前很多技术人员不懂产品。

邓旭分析当前造成区块链人才短缺的原因主要有三个：一方面，区块链普及速度快，而技术人员数量较少，造成了供需失衡；另一方面，区块链实际上是综合性技术，囊括了计算机语言、算法、通信、密码学等四大块，目前高校培养的人才一般只具备一两方面的知识储备。此外，随着去年ico的火热，诞生了一大批新的区块链公司,进一步加剧了区块链供需失衡的局面。

随着区块链概念的大火，一些高校开始开设课程，培训机构也纷纷入场分羹。燕丽建议，偏理工科的顶尖高校可以继续发挥优势，培养区块链技术应用人才；而在业务方面上，仍然主要依靠传统行业转型过来的人才进行填补；社会组织、研究中心等机构可以组织区块链行业人才的职业培训，但好的职业培训必须要持续两到三个月，而非两三天的“速成”培训。

不过，邓旭指出，现阶段培训只能为行业补充一些中低端的技术人才，但解决不了高端人才的问题。尚鞅也指出，开设了相关课程的大学也面临难以留住师资的问题。“一方面容易被企业挖走，另一方面，真正懂技术和应用的人大多选择自己开公司，或者去炒币了。”

“区块链技术是一门离钱最近的技术，因此很多人沉不下心来做技术，而且技术很复杂，又比较枯燥。”邓旭说。

内容来源观察者网

区块链卖币工资高吗

区块链卖币工资高。根据查询相关公开信息显示，区块链销售工资月平均11000万，比工资平均工资高百分之79.8，所以很高。

区块链技术人员就业前景怎么样？

互联网/游戏/软件行业人才需求较大

根据猎聘网公布的数据显示，2019年区块链招聘企业中，互联网/游戏/软件行业人才需求占比超77%，遥遥领先其他行业，其次是金融行业，占比为6.5%。

新一线城市人才需求上浮

根据猎聘网公布的数据显示，对比2018年与2019年区块链人才需求地区分布情况可以看出，2019年区块链人才需求主要集中在一线和新一线城市，其中新一线城市包括杭州、成都、南京、武汉、苏州等地区对区块链人才的需求较2018年有所上浮，北京、上海、深圳区块链人才需求占比有所下降，优秀人才可以为行业发展注入鲜活的血液，越来越多的城市也加紧引进区块链人才。

技术类人才需求居首位

从工种分布来看，2019年我国区块链行业人才需求中技术类人才需求占比最多，达44.5%左右，远超过其他类型的工种，与此同时，运营类人才需求有所增加，随着行业的发展和技术的成熟，未来技术类人才需求增速将会有所放缓。

区块链行业薪资竞争力较强

根据猎聘网公布的数据显示，2019年区块链从业者薪酬水平年薪位于20-40万区间的人数占比达43.3%，薪酬水平在75分位以上较高级人才占比达48%，与互联网行业对比，2019年区块链行业技术开发类岗位平均年薪为35.6万元，而互联网行业技术开发类岗位的平均年薪仅为26.9万元，远低于区块链行业，由于区块链行业人才需求较多，目前相应的人才供给较为短缺，同时作为技术密集型行业，区块链行业薪资竞争力较强。

——更多数据请参考前瞻产业研究院《中国区块链行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗？

这天中午，31岁的郭杨(化名)刚开完上午的技术会议，接下来还有七八个小时的技术讨论等着他，难得有时间从工作中抽离出来和朋友吃个饭，一听对方说了句“区块链技术总监年薪150万”，手一抖，碗差点翻了。

他侧耳又听对方重复了一遍，没听错。郭杨是一家大型互联网公司区块链项目组研发总监，2年多时间全程参与了公司最早、最关键的区块链项目，是团队的中坚力量，但他怎么也想象不到自己所在岗位能有如此高的薪酬水平。

据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告指出，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。《BOSS直聘-2018旺季人才趋势报告》这份报告中称，区块链成为风口之后，圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位，只是加上区块链三个字，薪资便能提升一截，国际中高端猎头公司MichaelPage金融服务部门总监LilyLiu认为，现在只要但凡加上区块链这几个字确实工资高，不过存在一定泡沫。

这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。LilyLiu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。

郭杨回想起7年前的自己，彼时距离中本聪首次提出区块链的概念不久。他刚从某高校计算机系毕业进入公司做一名程序员，前两年至少有四个月每天12点才下班，“洗澡时候低头一看，头发掉了黑压压一片”，他不由得摸了一把、始终让他自豪的、比同事更茂密的乌发。

2013年他第一次接触比特币。2013年10月到11月，短短的一个月时间，比特币的价格就从1300元涨到了8000元。Mastercoin（现更名万事达币OMNI）等区块链项目也在2013年成功启动ICO。跟上这波热潮的大量炒币者，成功实现了一夜暴富的美梦。

一夜暴富的神话

“最开始就是炒币，1晚上赚一万块，早上醒了就多了一万块”，郭杨兴奋之余，还建议一个朋友买币，对方所投入的十几万资金，在一年内涨到几十万，还没等退出，却又在一轮低谷下跌到1000多。朋友没卖，觉得反正也没了，一直放到去年，全部涨回来了，赚了几万，一共放了四年。想到此郭杨觉得自己对不起这位朋友。

但总有人因一夜暴富而在币圈成名，他听说90后大空翼当年在数字货币上投下10万全部身家，握住三年，任他涨十倍百倍千倍也不卖，如今那个币翻了万倍，收益过十亿。让郭杨困惑的是，总能从外界听说有人赚得一夜暴富，但自己身边的炒币者都亏了。

2014年，郭杨经历了被称为“全民创业’的互联网创业潮，“2个人就能组一个公司，进个咖啡厅跟人聊天你都不好意思说你不在创业”，国家从政策到资源，更多的向创业和创新者倾斜。

他庆幸于公司周围并没有很多咖啡馆和餐厅，他对高档餐厅不感兴趣，觉得花这个钱和时间不值，去聊那些风口上的创业公司更不值。

尤其到2016年后，区块链开始火起来了，很多人很陌生，但是他已经积累了很多认识，并主动学习区块链技术。

2016年，区块链刚开始从一些山寨币的小范围拓展，成为一个新技术新概念。一时间诸多公司开始布局区块链。2015年，美国传统的银行机构，摩根、花旗等巨头纷纷投资区块链。中国平安、浙商银行、中国邮政储蓄银行等中国的金融机构于2016年纷纷拥抱区块链，BATJ等互联网巨头也相继在区块链上拓展自己的业务版图。布比等创业公司纷纷拿到千万元级别的融资。

郭杨所在公司就是其中一家，该公司当年从各个部门掉配了技术人员组建一支新的团队，打造区块链技术平台，预期是和公司原有的金融部门结合与对接，在金融方面寻找应用场景，做出一款的区块链金融产品。

当下金融被认为是有望成为区块链率先落地的行业，据西班牙桑坦德银行研究显示，利用区块链技术每年能为银行业节省约150亿至200亿美元。具体来说，区块链在金融领域的应用场景包括了数字货币、跨境支付与结算、票据与供应链金融业务、证券发行与交易等方面。

很快公司领导找到郭杨参与项目。作为一种内部人员调度方式，这种聘任并未带来郭杨薪资的大幅增长。而这支队伍也仅有十几人规模，在一个年营收百亿级别、有着数万人规模的大型互联网公司，可以说所有业务部中规模最小的。郭杨称，领导选择他们是因为在技术上有所积累，同时又对区块链保持很高的热情。

但在成功研发了首个金融领域的区块链项目后，他们便遇到了财务方面交易的问题。这也是郭杨一直以来困惑的，“区块链技术为基础的虚拟货币究竟能否作为一般等价物”。

这是当下区块链行业最受争议的问题之一。兴业银行、华福证券首席经济学家鲁政委曾公开称，货币作为一般等价物的特征之一是短期内的价值要相对稳定。比特币存在的问题恰恰短期内暴涨暴跌。如果把明天你的工资在改成半个比特币，就会导致整个社会合约频繁变更、交易没有办法履行，因此短期内币值波动是这种货币能否成为一般等价物的一个大问题。

而中共中央党校教授、国际战略研究院世界经济室副主任、中国青年经济学人陈建奇则认为，比特币是有可能成为国际货币的。它稀缺性决定了其价格将伴随着使用范围的变化而动态调整。从短期来看，比特币经历了从计算机代码逐步演变为准国际货币的过程。

这种争论常在业界出现，目前央行尚未提出任何正式的数字货币发展规划，也未有官方文件进行讨论或规范。中国人民大学法学院、人大金融科技研究中心主任杨东公开对区块链政策监管问题进行解读，他称，目前，世界上主流国家对比特币等基于区块链数字货币的监管政策分歧较大，政策态度可以分为严禁、限制与准许三大类。而资本吸引力强大的国家如美国、英国等发达国家一般准许比特币，对比特币和区块链技术表现出极大的兴趣。

对于这类数字货币能否作为法币兑换，在杨东看来，法定数字货币的技术条件已经具备，但是法定数字货币推行之后，可能带来的对货币体系、经济、金融、社会生活、国家治理等方面的影响，仍然研究不充分。

当下，部分大型互联网公司及传统行业公司在区块链行业的试水，也因为这一不明晰的前景而踌躇不前。

“第一桶金”

这个萦绕在郭杨及所在团队心头的烦恼，恰是袁涛的机遇。袁涛，互联网行业出身，作为一名连续创业者，7年前首次创业便通过p2p项目赚到第一桶金，不同于郭杨，他认为自己既擅长也乐于在风口行业创业。

目前，他是“三点钟财经”项目的创始人，“三点钟财经”是专注于区块链领域的垂直媒体和社区，作为在2017年底涌现出的众多区块链媒体项目之一，据袁涛称，这个项目仅在构想阶段就融到了天使轮资金，目前可公开的有洪泰基金、信天创投。

而这已经是他第四个或第五个创业项目。4个月前他还是一家现金贷公司的创始人，后来项目由于政策风向突然转变而被关停。彼时，区块链行业正值发展高峰，他才开始筹划“三点钟财经”项目。

在袁涛看来，以区块链的技术和商业模式，较低成本地建立一套可信任、去中心化的机制，是对互联网公司长期以来搭建去中心化平台的初衷相反。而对于一个监管前景并不明确的新兴技术，大型互联网公司从战略上也非重点。从团队规模来看，郭杨所在公司中专注区块链项目团队人数，比袁涛公司人数要少。

袁涛这家公司的办公地位于北京朝阳门一座办公大楼内，前台没有挂公司的名称和LOGO，袁涛称之前现金贷公司的名称刚刚换下，新公司的标志还在设计中。走入公司，几百平米的办公场地约有二十几名员工，据袁涛介绍，这里几个月前还拥有一百多名现金贷公司员工，随着他进行一系列裁员、整顿，如今保留了区块链媒体项目需要的二十几人，袁涛嘴角上扬，“保留的团队中不乏有也是跟我共同经历这几次创业项目的员工”。

为了搭建推广渠道，袁涛在2018年1月的几天内建立了400个微信群，都是区块链和币圈的群，“大部分是自己建的，同时每天都有人拉我进群”，袁涛认为，这是公司最具竞争力的推广渠道。

现在的袁涛，仿佛又回到几年前创业现金贷的时光，出席区块链行业会议、沙龙在公开场合发表自己的对区块链行业的看法以及创业经验，然后，就被从台下前来交换名片、加微信的听众们包围起来。

如今，袁涛已是“链圈”的一位知名的创业者了，但他总听到圈内人议论他为什么总是去做风口的产品，他对记者说，如果我做房地产，那么我永远做不过王健林，只有在这样的领域，让我觉得我们之间的差距没有在房地产领域那么遥远。只有在一个新的领域才让我感到每个人都是平等的。

他目前的任务是招募区块链媒体团队，将区块链新闻内容做优从而获得流量。关于如何在项目中搭建区块链技术，他也常和投资人沟通。据他所称，如果将分为“链圈”和“币圈”，投资人对项目的侧重点多在“币圈”，或者更关注一个区块链项目中的Token机制（一种“代币”概念）。

对该问题，多位业内人士表示，当下区块链对传统行业的改造中，大多数项目只有沿用Token机制才能发挥区块链的价值。对于一度在去年11月被央行、银监会叫停的“代币”，如何进行合规改造让商业价值得意发挥，这也是数百个地点分布在北京各个区域的区块链沙龙所探讨的话题之一。

作为区块链技术一种最巧妙的实现，清华大学互联网产业研究院院长、IEEE计算机学会会员、清华大学经济管理学院管理科学与工程系教授认为，token的价值在于，借助这样一种手段，让讲信用的人获得回报。例如每个人都可以发行“股票”，让你的诚信、你一辈子积攒的高贵品格，能够被社会认知，并兑现其价值。

BitsAngel创始合伙人马强就是其中之一，作为第一个进入“币圈”的风险投资人，他在业内被称为“小马哥”。常出席行业沙龙、峰会等公共场合并发表演讲，聚光灯下，一副金丝边框眼镜一闪一闪的。

2017年马强所在的机构投资了比特大陆（Bitmain）公司，作为世界范围内主要的矿机生产商之一，这家成立不到5年的公司在2017年获得了25亿美元营收，这个业绩水平在同一时期几乎与美国芯片巨头英伟达持平。

从2014年开始看区块链项目的马强，至今几乎看过行业全部创业项目，对于Token机制的商业价值，马强认为，如果是公有链，Token作为一种新的经济模型是有价值的，但如果是私有链，例如联盟链，本身能够采取一个分布式账本和去中心化的机制时，Token就不是一个必要条件了。

“百万年薪”传说

尽管马强看到，相比“链圈”，当下“币圈”的投资更活跃，但无论两者前景如何，区块链底层技术都是刚需，2018年他在投资方面将偏重于主链、侧链、跨链、稳定币的基础设施领域。

正如被区块链百万年薪吓了一跳的郭杨，业内一直存在着一些并未采用Token机制的“链圈”探索者。张作义就是其中一个，他是京东Y事业部区块链研发负责人，在他眼里行业的普遍薪酬并没有高到“年薪150万”这个水平。

与郭杨的经历类似，2016年京东开始开展区块链技术在供应链领域落地应用的研究工作，张作义加入并承接了产品预研和规划、落地推进工作。对他来说，进入新的部门薪酬并没有比原来高出多少，所以在记者会上被提问的时候，他才第一次知道竟然有百万年薪的产品经理。

京东数据研究院院长刘晖称，张作义所在的岗位是需求非常大。但在他看来，区块链对技术的要求并没有外界想象那么深奥，也并非一种颠覆性技术，他认为，除了抓研究方向的技术专家以外，对团队其他成员，只要选有一定技术背景，经过几个月的培训就可以上任，所以他选择了集团内横向调动。

他面试了一部分集团内的员工，张作义是为数不多的经他一轮轮面试筛选下来的。刘晖认为，除了技术背景外，一个不忽视的标准是，这是一个真正热衷于区块链本身的人，因为这足以抵御这个徒然间攀上风口却前路未明的技术，对从业者带来的诱惑和迷惘。

彼时，张作义正在准备京东区块链白皮书的发布会现场，这是他第一次对外界汇报自己几年以来热衷的事业——区块链。同时，这次分享会这是集团将他所在团队这几年精心打造的产品。

听着前三位的演讲，终于轮到他上场了，这是他第一次对外界汇报自己几年以来热衷的事业，他用手整了整衣角，拿起话筒，胸前京东红色的工牌。灯光照在面颊上，更衬得他肤色比前三位演讲者黑了几分。这是他作为一名区块链项目的产品经理，在探索以区块链解决农业问题的过程中，常常下乡的结果。

他们第一个项目针对农业场景中防伪、溯源的问题，他和团队的构想是，从一个小牛犊生下来给他戴一个耳标，养殖的过程中，比如农户信息，打的什么预防针，吃什么长大的，所有的信息和合作种养殖的企业同步这些信息，这些信息每天产生，可以理解为生长型的数据，以前这些数据对于大部分非技术农业种养殖的企业这些信息完全没有的。用京东集团的供应链整合能力，以及与合作品牌商的信息管理能力结合。

那段日子他在集团的办公室常常是空的，人总是去乡下体验并于农户们沟通场景，他深刻感到农业是一个潜藏着巨大活力的市场。有一次他去了用于屠宰、加工的工厂，他发现他们用的分割机器已经实现了自动化，一头完整的牛，到变成无数块小肉，“然后我们可以把每一块小肉跟这一头牛的对应关系进行精准的记录。”这让他更坚定了用区块链解决农业问题的决心。

张作义现在的目标，就是以相同的方法完成区块链技术在其他场景的改造，他称，随着团队做的越来越多，大家看到有三百多上线的品牌商，已经有将近八千多个商品，就像搭积木一样，正在一些品牌商合作的基础上再建立起他合作关系。

郭杨此刻也踌躇满志。晚间9点，他加完班和朋友在公司食堂一边用餐，一边讲述区块链项目的最新进展，经历了区块链行业的起伏，也听了一些或悲或喜的消息，反倒觉得区块链这项技术更有生命力，更值得去探索。想到此，觉得当下工作让自己的野心得到了释放，并期待着建立一份真正属于区块链技术的事业。

三、怎么进入区块链b圈,怎么进入区块链行业

区块链怎么赚钱，有什么经济前景？

从去年进入到区块链领域，成为币圈中的一员，我发现区块链赚钱的方式有非常多种，就看你有什么能耐去赚什么钱？

首先最直接的方式，是在交易所炒数字货币，初期炒数字货币，可以选择一些比较有高价值的主流货币，比如比特币，以太坊之类的主流价值币。

当然也可以先入羊毛，因为有一些项目在上线之前会空投一些代币。这也不乏是一个赚钱的好方式。比如以太坊上线之前就有空投过，然后直到现在以太坊的价格已经是3000多4000多人民币。当初参加空投过的人，现在肯定身家暴涨。

第三种比较好的方式是成为自媒体，因为现在有非常多的关于数字货币的社交平台，然后你可以选择在上面发表你的文章，你的想法，你的观点，然后平台会以代币作为奖励。因为很多平台现在才属于初期运营期，所以奖励的代币会比较高，等到他们上线之后，可能会翻好几倍。

第四种参与方式是挖矿，但是目前的行情是这样子了，最开始挖矿是用个人挖矿，到后来个人发现算力不够，那就组成了矿场挖矿，但是再到后来，矿产也挖不多了，所以现在，一般是矿石在挖矿。这种挖矿的赚钱方式，一般人是很难参与。

第五种方式是其他特殊方式。这是其他特殊方式，包括帮一些项目方做社群运营，你会获得一部分的代币，或者是帮项目方写白皮书，也可以得到一定量的代币奖励。

区块链大概有这么几种赚钱的方式，祝你早日实现财富。

微信公众号：深圳区块链社区

区块链羊毛入门新手教程，币圈小白必看教程

名词解释:

区块链token

基于区块链技术创造的全新商业模式，而token是每个项目的代币，我们统称‘通证’token随着项目放开发进度

与落地应用流通产生价值（这个价值取决于所有人的共识）

区块链有点像是一个巨大的,全球范围并且去中心化的记账簿.

它用来记录一个人给另一个人发送了多少货币,以及跟踪所有账户的余额.

它是由全球成千上万拥有特殊计算机的人(我们也叫他们矿工)来进行记录和维护的.

区块链中的区块是由许多笔交易记录组成的,这些交易从比如Imtoken,MetaMask,Exodus,Mist,Geth,Parity等钱包类似的操作接口发送出来

2.空投

每个项目方会空投一定比例的token做为社区建设启动的福利，为了让更多未来的用户参与，所以空投是区块链商业应用最重要的一环（大家可以理解为之前互联网项目免费让大家打车，吃饭等）

3.钱包

钱包分为‘轻钱包’‘硬件钱包’‘比特币钱包’‘以太坊钱包’冷钱包等

区块链技术在不同领域解决不同的行业痛点，所以产生的价值也大不一样

例如:比特币解决了，信任的的问题，所以现在它的价值是5万人民币一个

以太坊解决的智能合约的问题所以他现在一个是4000一个

瑞波解决的是跨境支付的问题，所以它现在市值排名第三

4.钱包解决的痛点

传统银行

当您在银行或者交易所注册一个账户的时候,这些机构会在它们内部的系统为您新建一个账户.银行会密切跟踪您的个人信息,记录您的账户密码,余额,交易记录并且完全掌控您的资金.银行在为您提供服务的同时会收取账户管理及服务费用,比如帮您追回被盗刷的信用卡消费.银行允许您使用支票或者借记卡等预付款消费方式,以及在线查看您的余额,重置密码,以及补办您遗失的借记卡卡片.当您使用银行或交易所的账户来交易时,交易的数额,转出地址都有可能受到这些机构的限制,并且还存在审核流程.带来这些限制的同时还会收取您额外的手续费用.

虚拟货币钱包

当您在任何钱包创建账户的时候,实际上只是生成了一对具备密码学意义的数字串:您账户的私钥和公钥(地址).生成这些密钥的整个过程都是发生在您本地电脑的浏览器或者手机内部.钱包文件绝不会转发,接收或者保存您的私钥,密码以及任何账户信息.钱包文件绝对不会收取任何手续费用.简单来说,您只是使用本操作接口来直接与区块链网络进行交互.如果您将?公钥(地址)?提供给别人,那么对方就能给您发送代币.如果您将?私钥?提供给别人,那么对方就完全掌控了您的账户和资金.

5.钱包安全

请积极地关注您账户私钥和密码的安全,您的私钥有时也会以助记词(mnemonicphrase),keystore文件,UTC文件,JSON文件,钱包文件等形式存在.请记住如果您不慎丢失了您的私钥或者密码,没有任何人可以恢复它们.如果您在钓鱼网站录入了您的私钥,那么它们会盗取您所有的资金.不要相信或者点击那些在电子邮件,Slack,Reddit,Twitter等地方看到的网页链接.养成手动输入地址打开网站的好习惯,不要通过邮件或者其它途径里链接来打开网站.将您的私钥或者密码做好备份,最好不要将它们保存在电脑上,手写或者打印到纸上保存.将私钥或密码的备份单独保存到安全的离线环境,如果它们跟您电脑放在一起的话那么一场大火或者洪水就能轻易的将它们一并摧毁.千万不要将私钥存放到在线网盘,带云同步的相册等在线环境中.如果您真正重视您的数字货币,那您就应该买一个硬件钱包,您的资产值得用更专业的设备来保护.

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网上看了不少币圈大神发家的事迹，很感兴趣，请问如何进入区块链投资啊?

现在区块链那么火，大家都想借区块链的风赚取盈利，但往往心急吃不了热豆腐，建议先花时间踏实学学比特币投资交易方面的技术，然后再找个交易所开户，小资金先练练手。选择交易所千万要重视，不要去小平台，小平台交易量萎缩严重，佣金根本支撑不了运营，最后的结果就是跑路。目前国内名气最大的平台是OKEx，每天资金进出的体量很大，信誉对他们来说比什么都重要。

进币圈必须知道的事：挖矿挖的是什么？

这篇文章的主题是币圈挖矿挖的是什么，在本文中我们将通过表象、算法、本质3个不同层次来看这个问题，希望大家能坚持看完三层的看法，如果您对币圈比较熟悉，也可以直接看第三层。

第一层：从表面上看

有人说比特币预计会在2140年挖完，总计2100万枚，其实只要是理解了比特币算法的人，都很清楚，比特币永远不会被挖完1，只是挖到最后可能几年甚至几十年几百年才能挖出一枚来，所以自然就没人去挖了，也就相当于挖没了。同样的道理，总计2100万的比特币数量，最终也只是个大概数字而已。

大家看到的挖矿挖的是什么呢？拿币圈的开创者比特币来说，挖矿挖的是一个个的数字区块，而这个区块被人们称之为“电子货币”。这当然不是本文要说的本质。

之所以它能被称为货币，是因为在它的信众之间可以用来实物或者法币交易，所以毫无疑问，大家都认可币圈挖矿挖的是“电子货币”。

第二层：从算法上来看

这一层我们还是用币圈的开创货币比特币说明。

前文已经说过，比特币挖矿会随着时间的推移，越来越难挖到，为什么会这样呢？因为在比特币的算法里，有一个动态调整的难度值，这个难度值会随着时间的推移，不断的增大，以保证比特币越来越难挖到。这里不对难度值怎么调整展开说，读者先知道有难度值这回事。

比特币的挖矿，是用包含前一个区块的hash值（类似00000000000008a3a41b85b8b29ad444def299fee21793cd8b9e567eab02cd81这样的一串数据）、随机数、以及一些其他数据进行计算，得到另外一个hash值，如果得到的hash值比用难度值确定的一个hash值小，就算是挖到了矿。

再通俗一点说（通俗就是是不精确

），比如说跟据当前的难度值，我们确定出所有挖矿计算出来的hash值，都需要小于的难度所对应的hash值0000000000000fffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffff，?那么如果挖到的hash值前面有更多的0，则算你挖到了矿。

大家现在也看到了，比特币挖矿挖的就是一块儿数据计算出来的hash值，大家可以讨论下这串数字有什么价值了。

有人说挖比特币是在解数学难题，我觉得如果挖比特币能把数学难题给解出来了，那确实是给数学界做贡献了。但实际大家应该明白了，根本就没什么数学难题，只是那一些随机的东西，去试通过一定计算得到的hash值够不够小。

到这里大家应该明白了从算法上看，币圈挖的是也就是计算出来的一串数字，这里只是拿比特币做了说明，其他的币可能有着不同的算法，但本质是相同。

第三层：挖矿的实质

2017年币圈着实是火爆了一把，各种币的价值都是几十倍甚至几百倍的增长，就连空气币也能引来不少投资者的跟进。

火爆的币圈市场，让很多连区块链是什么、连比特币是怎么回事的人都冲了进去，因为大家都看到了各种币的疯狂增值，但好景不长，到了17年12月份比特币到达2万美元的峰值后，就开始下挫，导致有一些人可能连2018年的春节都没有过好。

既然想进币圈，我觉得先弄清楚币圈的挖矿的本质为好，不然成为韭菜就一点不冤枉了。

在我看来，币圈挖矿实质挖的是信众，不管是什么币，信众多则价值高，信众少则价值少，信众不足则直接破发。

去年币圈市场的火爆，让很多以前并不怎么关注虚拟货币的人，甚至以前都没听说过比特币的人，看到别人在币圈发了财，也盲目的成了信众，成了先进入者的矿。到了17年12月份，经历了疯狂之后，多少人还敢相信还能继续涨，没有了新的信众进入，则各种币就失去了“矿源”，也就失去了增长的动力。

既然明白了币圈挖矿挖的是信众，那么一种币能坚持存在多久，就要看信众们能坚持多久了。一种带不来实际价值的虚拟货币，如果没有了新的信众，原有的信众就会慢慢失去信心和耐性，当原有的信众也开始放弃，则这种币就离破灭不久了。

以上是个人的一点观点，如果您同意我的看法，请点赞转发，如果有不同的观点，请文明留言，欢迎讨论。

总结

?最后一句话总结，区块链技术有着广阔的应用空间，但是虚拟货币终究是无源之水，“矿”终有一天会挖完，具体原因可以期待我的下一篇文章：《区块链的应用场景在哪儿？教你两步找到区块链的应用场景》。

1.比特币永远不会被挖完是相对的，如果能保证挖比特币的算力不会减少，并且永不放弃的前提下，有一天也会挖到最后一枚，但现实情况是当难度增加到一定值，有些算力会放弃，虽然保证一段时间内的能挖出来的数量保持不变，但算力的减少，算法中的挖矿难度有可能会降低，这样就导致能挖到的总量又会增多。

作者简介：

李景晨，子无忧创始人，原百度码农，独立游戏制作人，自研并使用区块链技术的经典互联网人。

不懂技术的普通人如何从事区块链相关工作？

区块链公司也不是只有技术部门一个岗位，你可以做宣传、营销等工作。

攻略|如何领取大量CANDY（糖果），进入区块链世界？

关于糖果可能很多朋友不是很了解。按照专业术语来讲，“糖果”是区块链世界里的一个戏谑的术语，指那些被项目方当做推广手段使用的，免费发放的虚拟币。

这次领到的CANDY是不同项目方各自的糖果锁定在一个地址里面，然后联合发行的空投代币。就是一篮子代币放在一个包裹里形成了CANDY。现在CANDY总量有一万亿个，目前锁定包括PRS、BIG、XIN、MTN等近20钟代币，价值近亿美元。

你可以把CANDY看作是区块链世界的第一支ETF基金【ETF(ExchangeTradedFunds)是股票里的概念，实际上就是把一揽子股票交给一个共同管理者，打包并重新发售的新股票】。有业内人士断定：“由于整合了各种新发代币，CANDY的价格，也可以作为衡量区块链行业景气程度的标准，且具备衡量区块链行业景气程度的能力。”

目前领取的CANDY可以有两种途径处理：

第一种是保存起来，等待CANDY升值，这里有一个很有期望的故事，2017年6月的时候发行了一个糖果叫Stellar，那时候大多数人没有把它当回事儿，都懒得领取，而如今它成为了全球市值排名第六的区块链资产。所以，如果你相信CANDY的未来价值，可以将CANDY存在自己的钱包里；

第二种是兑换ETH，领取的CANDY储存在你的CandyOne账号中，然后你可以在CandyOne中，将CANDY提取到BigONE交易平台，然后兑换成一定量的ETH，再通过ETH兑换其他币种……，也可以兑换成法币。

无论是以上哪两种形式，只要你相信区块链，和笔者一样坚信区块链是未来世界工具，那么，CANDY的价值将会不断提升。

方法一：注册领取100CANDY

只要你在CandyOne上完成账号注册（CandyOne注册方法），就可以领取100个CANDY。网址：

方法二：分享获得更多的CANDY

你可以将CandyOne中的邀请链接分享给你的朋友，邀请朋友注册领取CANDY，同时，你也可以获得30个CANDY奖励，越多人通过你的链接进入，就会获得更多！

方法三：各个交易平台的空投福利

多个交易平台都会有CANDY的空投，比如春节期间BigONE进行的CANDY福利空投，可以注册交易平台账号，然后领取空投的CANDY。

方法四：一块听听买课领CANDY

在一块听听，只要你购买课程进行学习，就可以获得到一定数量的CANDY，笔者是一块听听的忠实用户，这一年投入学习的成本大过几千块，在这次领取CANDY中，收获了60万的CANDY。一块听听领取CANDY的特点：

a.买课就送CANDY，比例应该是1：100左右，即1块钱的课程，可以拿到100个CANDY；

b.可以进行囤课，特别是区块链相关的课程，讲的比较清晰，可以通过这里，买课领取糖果，同时学习区块链这个新工具，再不学习就要落后了。

一块听听领取糖果指南：

一块听听区块链类课程：

只要你看好区块链未来，可以先领取一些糖果，听一听课程，开始了解这个未知领域，然后再一步一步走进去。